各位领导、各位朋友、上午好！

南华县地处楚雄州西部，县城东距州府楚雄市33公里，省会昆明市192公里，西距大理市175公里，南下景东县261公里，北上四川攀枝花市255公里，故有“九府通衢”之称。楚大高速公路，广大铁路，320国道，南永公路穿越而过。全县国土面积2343平方公里，是典型的山区农业县，总人口23.6万人。近年来，我县紧紧围绕“政府有序组织，规范化输出，一条龙服务”和“做强国外、做优国内、做大省内”的目标，不断健全县、乡、村三级组织，形成上下联动、齐抓共管、整体推进劳务输出的工作格局。

我县外派劳务从2003年开始起步，到2008年全县共外派务工人员669人（其中：日本109人，毛里求斯525人，阿联酋35人），实现外派劳务收入3800多万元。2006年1月被国家劳动和社会保障部确定为全国劳务输出示范县，2007年12月被云南省商务厅授予“外派劳务基地县”，今天又被中国对外承包商会授予外派劳务基地，成为云南省首家获此荣誉的县。近年来，我县还建立完善了外派劳务培训基地，制定出台了相应的优惠政策，为进一步做好外派劳务工作奠定了良好基础。今年1—5月，全县外派劳务输出123人（日本21人，毛里求斯102人）已在培训，即将外出的225人。

一、加强领导，健全机构。

我县为了加强对外派劳务输出工作的领导，成立了由县长任组长，分管副县长任副组长的外派劳务输出领导小组，成立专门的境外劳务输出服务中心，全面负责境外劳务输出工作。各乡镇也成立相应领导机构，调整充实了工作人员，在村级设立外派劳务信息联络员。为了进一步培强做大外派劳务输出产业，鼓励大中专毕业生积极参与外派劳务输出，县委、政府还制定了《南华县关于加强就业和劳务输出工作的实施意见》、《南华县境外劳务输出人员享受相关优惠政策的暂行规定》。

二、深入宣传，夯实基础，营造外派劳务输出的浓厚氛围。

一是通过广播电视、网络等媒体，板报、标语、座谈会等多种方式，加强对外派劳务输出工作的宣传，积极营造良好的舆论氛围；二是定期不定期召开家属座谈会，把外派人员的工作、学习、生活实况录像在群众中播放宣传，用鲜活的实例启发引导青壮年外出务工的积极性；三是加强了网络建设，建立健全劳动力资源库。

三、以人为本，优质服务，用真情架起沟通互助桥梁。

一是做好输出前服务，积极主动向外争取用工订单，接到订单后，一方面及时将任务下达到乡镇，分解到村委会。另一方面根据劳动力资源库中的人员信息，对符合条件的劳动力逐一核对，有的放矢组织动员。针对外派劳务输出人员无力承担每人7000—15000元的前期费用，经县人民政府研究，由人事劳动和社会保障局担保，从政府财政贴息贷款和扶贫小额贷款中解决前期费用问题；二是做好跟踪服务。在外派劳务人员输出后，通过电子邮件、信函、电话等与用工单位、务工人员及家属联系，了解务工人员的工作表现和生活情况；三是适时召开外派劳务输出欢送座谈会，体现党和政府对外派劳务输出的关心和重视，让更多的农村富余劳动力坚定外出务工的信心和决心；四是定期召开外派劳务输出专场招聘会，为求职者提供专门服务。

四、强化培训，合理引导，进一步提升外派劳务输出的质量和品牌。

为提高外派劳务人员的综合素质，一方面我县以县职业高级中学为培训基地，本着“方便群众，讲求实效”的原则，按需施教，不断提高外派劳务人员素质，努力打造“南华劳务”品牌（吃苦耐劳、文明守法、技术精湛）。另一方面，积极走“先培训、后输出、以培训促输出、定向培训、定向输出” 的路子，同时针对专业性强、务工机会多、市场需求大的建筑、缝纫、食品加工等行业采取储备式培训，将部分人员培训后储备起来，然后向外寻求信息再外派。

最后，恳请各位领导、各位朋友一如既往地关心支持南华县的外派劳务工作，也真诚地希望各外经企业加强与我们的合作与沟通，从而促进我县外派劳务合作的科学发展。